Цель — прекращение инициатив DEI на фоне указа Трампа о программах многообразия
В этом году Target прекращает свою программу по обеспечению разнообразия, справедливости и инклюзивности, сообщил ритейлер в пятницу, став последней американской корпорацией, отказавшейся от подобной политики перед лицом жесткого контроля со стороны консервативных групп.
За последний год несколько крупных компаний, включая Walmart, Amazon и Meta, отменили свою политику DEI, а ранее на этой неделе президент Дональд Трамп дал указание федеральным агентствам прекратить программы DEI и призвал частные компании покончить с "незаконной дискриминацией и предпочтениями в отношении DEI". Но решение ритейлера из Миннеаполиса вызвало заметную критику, и некоторые отметили, что репутация компании, стремящейся к открытости, помогла ей привлечь более молодую и разнообразную потребительскую базу.
"Для Target с широкой аудиторией это своего рода самоубийство бренда", - сказал Эрик Шиффер из лос-анджелесской компании Reputation Management Consultants, которая консультирует американские корпорации и голливудских знаменитостей. Target также заявила, что в этом году прекращает свои инициативы по обеспечению расового равенства и переменам (REACH), в рамках которых она обязалась инвестировать более 2 миллиардов долларов в предприятия, принадлежащие чернокожим, к концу 2025 года.
Инициатива включала в себя планы по добавлению более 500 брендов, принадлежащих Black, и программу финансирования от собственной медиакомпании Roundel, чтобы повысить узнаваемость различных брендов, принадлежащих Black, через платные СМИ. Ритейлер добавил, что меняет свою команду "Разнообразие поставщиков" на "Взаимодействие с поставщиками", чтобы лучше отразить "свой инклюзивный глобальный процесс закупок". "Target совершает ошибку, отказываясь от своих целей DEI, поскольку ее клиентская база очень разнообразна", - сказал Сильвестр Тернер, конгрессмен от 18-го избирательного округа Техаса, в интервью X. Программы DEI, направленные на расширение возможностей для женщин, этнических меньшинств, представителей ****+ и других традиционно недопредставленных групп, получили широкое распространение после общенациональных протестов в 2020 году по поводу расстрелов полицией безоружных чернокожих людей.
Однако Трамп и консервативные группы критиковали их за дискриминацию по отношению к другим американцам и за то, что они подрывают заслуги при приеме на работу и продвижении по службе. "Многие годы сбора данных, инсайтов, прослушивания и обучения сформировали эту следующую главу в нашей стратегии", - отметила в служебной записке Кира Фернандес, директор по влиянию на сообщество и обеспечению справедливости Target, добавив, что важно идти в ногу с "меняющимся" внешним ландшафтом.
Компания не предоставила никаких комментариев, кроме своего заявления. Согласно отчету Target о разнообразии рабочей силы за 2023 год, в штате ритейлера 56% женщин и 43% мужчин. Расовое и этническое распределение было аналогичным образом сбалансированным: 56% сотрудников были цветными, а 43% - белыми. Магазины Target, в которых в течение месяца Pride продаются товары, связанные с ****, привлекают более разнообразную клиентскую базу, чем более крупный конкурент Walmart, открывает new tab, который в конце прошлого года объявил о сокращении некоторых своих инициатив в области DEI. Однако в 2023 году Target изъяла из магазинов некоторые товары ****-тематики, сославшись на участившиеся столкновения между покупателями и сотрудниками и случаи, когда товары бросали на пол.
В 2016 году Target заявила, что сотрудники и клиенты-трансгендеры могут пользоваться ванными комнатами, соответствующими их гендерной идентичности, в то время как по этому вопросу разгорелись жаркие национальные дебаты. Это был первый крупный ритейлер, обратившийся к проблеме.
Смотрите также:
Международный президент Estee Lauder group покинет свой пост в июне http://stroybud.com/mezhdunarodnyiy-prezident-estee-lauder-group-pokinet-svoy-post-v-iyune/.
Интересности на тему: Перри Эллис сотрудничает с НХЛ и NHLPA
Классные советы в статье "Bloomingdale's открывает всплывающее окно Flamingo Estate" здесь.
На конференции по розничной торговле в Нью-Йорке в этом месяце генеральный директор Target Брайан Корнелл сказал, что рост компании за последние годы был обусловлен инвестициями в людей и созданием культуры заботы и роста. В четверг акционеры Costco Wholesale подавляющим большинством голосов проголосовали против предложения о представлении отчета о рисках, связанных с поддержанием разнообразия и инклюзивных инициатив.
