ПОДГОТОВЬТЕ основные презентации о красоте в постпандемический период и потребностях сотрудников
Пандемия COVID-19 коренным образом изменила ожидания не только потребителей косметических средств, но и сотрудников самой отрасли, и брендам необходимо соответствующим образом адаптироваться — и быстро — для того, чтобы процветать. Таков был главный посыл проектов capstone, представленных выпускниками магистратуры Технологического института моды по маркетингу косметики и парфюмерии и менеджменту в среду вечером в школьном театре Haft. Мероприятие началось после выступления Лайзы Рапай, руководителя отдела маркетинга Cosmoprof в Северной Америке/BolognaFiere USA, и вступительного слова Стивена Канлиана из FIT. Вечер был посвящен теме “Красота после Covid: возрождение или реформация”, в ходе которого команда reformation изучала, как организации, занимающиеся вопросами красоты, должны пересмотреть корпоративную культуру в соответствии с меняющимися приоритетами профессионалов в постпандемический период.
Среди основных изменений, предложенных выпускниками, были расширение возможностей удаленной работы и отказ от пятидневной рабочей недели - модели, которая в последнее время часто ставится под сомнение, поскольку сотрудники разных отраслей заявляют, что четырехдневная рабочая неделя повысит моральный дух работников, не снижая производительности. В связи с тем, что после начала пандемии COVID-19 уровень эмоционального выгорания сотрудников, увольнений и текучести кадров ускорился, в презентации было высказано предположение, что введение должности директора по гибкости в организациях может стать ключом к “преобразованию методов выполнения работы” за счет устранения препятствий для экспериментов, которые, по мнению 53 процентов сотрудников, возникают из-за внутренних проблем. структурные иерархии, согласно исследованиям выпускников.
В презентации говорилось о том, что переход к экономике коллективного труда, а не к бинарным трудовым отношениям, дает зрелым сотрудникам возможность выйти на пенсию позже, одновременно предоставляя всем работникам тот уровень гибкости, которого они начали требовать. “Пришло время выйти за рамки интересов только потребителей и инвесторов, как это было исторически принято, и вместо этого взглянуть более интроспективно, то есть обратить внимание на культуру, ресурсы, руководство и окружающую среду вашей организации, чтобы обеспечить непрерывность бизнеса в долгосрочной перспективе”, — сказал выпускник Джейми О'Брайен в интервью WWD. Вторая презентация, проведенная командой renaissance, была посвящена тому, как бренды должны адаптировать и развивать свои многоканальные подходы в соответствии со все более сложными ожиданиями потребителей, которые выходят за рамки простой эффективности продукта и распространяются на ценности и идентичность бренда больше, чем когда-либо прежде. Согласно презентации, бренды, которые рано или поздно проникнут в метавселенную, смогут развивать все более личные связи со своими потребителями, которые вскоре, возможно, прочно утвердятся в виртуальном мире, с ними или без них. “Весь мир движется к метавселенной”, - сказала WWD выпускница Николь Мартино. “Наше исследование показывает, что в сознании потребителя существует раскол, или дихотомия, при которой он живет в двух крайностях, не слишком раскрывая свою истинную сущность”.
Поскольку COVID-19 коренным образом изменил способ нашего общения, потребители всех возрастов, но особенно поколения Z, обратились к альтернативным платформам, таким как социальные сети, для взаимодействия с другими людьми.
Коллективное чувство одиночества, охватившее население в последние годы, только усилит рост метавселенной, говорилось в презентации, в которой говорилось, что захватывающая вселенная потенциально может предложить безопасное пространство для потребителей, ищущих чувство общности.
Команда renaissance пришла к выводу, что в связи с развитием NFT, дополненной реальности и метавселенной бренды, которые не используют технологические достижения в современных стратегиях, скорее всего, будут вынуждены бороться с повышенным оттоком клиентов.
В произвольном порядке выпускниками Технологического института моды 2022 года по маркетингу и управлению косметикой и парфюмерией являются: Джейми О'Брайен, Алекса Криницки, Джошуа Борзойе, Филлис Ороско, Кэтрин Деслож, Лиа Де Сола, Марисса Скуэри, Сеголен Дьюи, Мишель Империале, Габриэль Цвайер, Алекс Альфаро Гарсия, Кристина Мэдсен, Кори Фентон, Рэнди Мальм, Алдана Феррер Гарсия, Николь Мартино, Аманда Рэнд, Мария Льянос и Шир-эль Тебул. Согласно отчету, дополненная реальность играет ключевую роль в стимулировании покупок
По данным McKinsey, борьба с расовым неравенством в сфере красоты может принести 2,6 миллиарда долларов
Смотрите также:
Мадонна начинает празднование Прайда в Нью-Йорке с Токишей и Дерзкой Сантаной http://stroybud.com/madonna-nachinaet-prazdnovanie-prayda-v-nyu-yorke-s-tokishey-i-derzkoy-santanoy/.
Интересности на тему: Драфт НБА 2022: Гуччи, Дольче и Габбана, Индокитай и другие
Классные советы в статье "L'Oreal и ЮНЕСКО чествуют 15 женщин-ученых" здесь.
Опрос показал, что организации плохо подготовлены к тому, чтобы справиться с массовым увольнением клиентов
