Коллекция Radiance от Couture дебютирует на показе 2022 года
The Radiance by Couture — демонстрация капсульных коллекций, созданных 13 дизайнерами с использованием бриллиантов De Beers Code of Origin, — дебютирует на кутюрном показе 2022 года. Эта инициатива является кульминацией первой программы наставничества Совета по разнообразию Couture Action Council и была создана в партнерстве с De Beers, которая предоставила каждому из дизайнеров BIPOC бриллианты с кодом происхождения и смету производственных расходов. “Когда мы познакомились с дизайнерами в прошлом году, они были отобраны Couture и уже участвовали в программе в течение 12 месяцев”, - сказала Салли Моррисон, директор по связям с общественностью отдела природных алмазов De Beers Group. “Я был сразу поражен их энергией и энтузиазмом, их любопытством к материалам и истории их происхождения, и все это действительно вдохновило нас на то, чтобы найти способ стать частью этой программы”.
13 выдающихся дизайнеров, чьи работы составляют коллекцию Radiance by Couture, - это Анджелли Мартинес, Эшли Торн (A. M. Thorne), Джулс Ким (Bijules), Кассандра Гордон (KLG Jewellery), Хадиджа Фултон (White/Space Jewelry), Лола Фенхерст, Лоррейн Уэст, Мэгги Симпкинс, Мелани Эдди, Оливия Ши, Сара Баутиста, Вивиана Лангхофф и Зулайха Азиз (Мазахри). Наставниками DAC являются: Эрин О'Доннелл (Couture), Элизабет Бонанно (проект EAB), Фернандо Хорхе, Флориана Аннибали, Дженнифер Максвелл (Leigh Maxwell), Джоэл Читвуд (Joel Cheatwood) (Gems &, Тоник), Джулез Брайант, Лорен Годфри (Harwell Godfrey), Меган Аоки, Моника Стивенсон (Anza), Памела Лав, Полли Уэйлс, Прерна Сети (Sethi Couture), Стивен Вебстер и Зои Чикко.
При разработке концепции и создании капсул с бриллиантами Code of Origin дизайнеры были проинформированы несколькими командами в организации De Beers о происхождении, прослеживаемости и социальной и экологической ответственности, включая команды, занимающиеся строительством на постоянной основе, обеспечением целостности трубопроводов и добычей полезных ископаемых на шельфе. Все эти области в совокупности поддерживают Code of Origin.
De Beers Group установила производственный бюджет в размере 10 000 долларов на каждого дизайнера, чтобы охватить все, кроме бриллиантов, — модели, САПР, производство, драгоценные металлы и многое другое. Они организовали индивидуальные занятия со специалистом по бриллиантам, “чтобы по-настоящему продумать, какие размеры, формы и качества соответствуют их дизайнерскому видению и послужили своего рода “Бриллиантами 101”, особенно для тех, кто раньше не работал с бриллиантами”, - сказал Моррисон. “Что было особенно привлекательно в идее этой программы, так это то, что она направлена на то, чтобы быть целостной и предоставлять наставничество, обучение и круглосуточную поддержку каждому участнику во всех сферах бизнеса.
В этом проекте мы старались следовать этому подходу и, помимо материалов, провели множество брифингов, обучающих мероприятий и коучингов”.
Она продолжила: “Это требует времени. Наша цель состоит в том, чтобы все участники завершили этот год с отличным набором образцов, которые можно было бы представить рынку, но, что не менее важно, с информацией и уверенностью, которые помогут превратить этот набор в устойчивый бизнес”.
DAC был создан летом 2020 года, чтобы стать катализатором для решения проблем системного и институционализированного расизма, которые привели к отсутствию разнообразия в ювелирной индустрии.
Благодаря проявленному лидерству, а также сотрудничеству со своим сообществом, миссия DAC заключается в содействии созданию более разнообразной, инклюзивной и справедливой индустрии посредством реализации программ и инициатив, которые продвигают и поддерживают чернокожих и коренных цветных людей во всех аспектах ювелирной экосистемы. В его состав входят розничные продавцы, дизайнеры, пресса и отраслевые инсайдеры из ювелирного и часового сообщества, а также члены внутренней команды дизайнеров одежды. “Для нас большая честь сотрудничать с De Beers и предоставлять платформу для этих 13 талантливых дизайнеров”, - сказал Гэннон Бруссо, директор по моде и вице-президент Emerald. “Было очень интересно общаться с дизайнерами и наблюдать за тем, как их бизнес процветает и развивается в течение последних 18 месяцев.
Запуск капсульных коллекций, несомненно, придаст особый интерес нашему мероприятию, и мы рады приветствовать этих дизайнеров в нашем сообществе. ”
Ключевым направлением деятельности DAC стала его первая программа наставничества. В январе 2021 года дизайнеры из сообщества BIPOC объединились с дизайнерами и представителями индустрии моды для индивидуального наставничества, которое включало постоянное руководство, обмен ресурсами и поддержку. ЦАП расширил возможности наставников, проводя еженедельные или раз в две недели обучающие занятия с экспертами в различных областях, включая разработку бренда, основы бизнеса, финансовые рекомендации и этичные покупки драгоценных камКлючевым направлением деятельности DAC стала его первая программа наставничества.
В январе 2021 года дизайнеры из сообщества BIPOC объединились с дизайнерами и представителями индустрии моды для индивидуального наставничества, которое включало постоянное руководство, обмен ресурсами и поддержку. ЦАП расширил возможности наставников, проводя еженедельные или раз в две недели обучающие занятия с экспертами в различных областях, включая разработку бренда, основы бизнеса, финансовые рекомендации и этичные покупки драгоценных камней. “После того, как мы начали взаимодействовать с подопечными, мы были пораже“После того, как мы начали взаимодействовать с подопечными, мы были поражены обширностью их интересов”, - объясняет Эрик Форд, покупатель ювелирных изделий Neiman Marcus и глава DAC. “Мы очень быстро начали проводить обучающие занятия, которые позволили нам расширить опыт их индивидуальных наставников. В ходе проведения этих еженедельных “консультаций” по различным темам, от страхования до создания фирменного стиля и сложных финансовых вопросов, таких как, когда найти инвестора, а когда - посредника, у подопечных начало формироваться сильное чувство общности, которое стало центральным принципом группы.
Я не думаю, что кто-то из нас осознавал, как часто дизайнеры, и особенно в основном бесправные дизайнеры BIPOC, чувствуют себя так, словно работают в замкнутом пространстве. Было поистине невероятно наблюдать, как формируются и укрепляются эти связи, и наблюдать, как эти женщины дают друг другу советы, поддерживают и ободряют.
Они продолжают поддерживать друг друга, и их связь друг с другом вдохновляет”.
Разрабатывая нашу программу наставничества, “мы хотели убедиться, что установленные нами параметры в первую очередь отвечают конкретным потребностям участвующих дизайнеров”, - сказал Форд. “В процессе подачи заявки мы стремились получить обратную связь от кандидатов, чтобы мы могли продуманно подобрать для них наставника, который обладал бы уникальными возможностями для удовлетворения их потребностей. Основной задачей DAC является не только продвижение и поддержка талантов BIPOC, но и усиление их влияния и предоставление ресурсов, основанных на показателях успеха, определенных BIPOC и для BIPOC, для непосредственного устранения препятствий для входа в ювелирную индустрию”.
Смотрите также:
На что стоит обратить внимание: 6 брендов в дизайнерском ателье ювелирного салона Couture 2022 http://stroybud.com/na-chto-stoit-obratit-vnimanie-6-brendov-v-dizaynerskom-atele-yuvelirnogo-salona-couture-2022/.
Интересности на тему: Изысканные ювелирные изделия Мене ценятся на вес золота — в буквальном смысле этого слова
Классные советы в статье "Том Браун произвел Фурор Новой рекламной кампанией Swim" здесь.
В Ford объяснили, что, поскольку они действительно хотели, чтобы показатели успешности программы определялись самими разработчиками, DAC задал им множество вопросов в процессе подачи заявки, чтобы определить их точные потребности и цели. “После этого нужно было сопоставить навыки и личностные качества наших потенциальных наставников сВ Ford объяснили, что, поскольку они действительно хотели, чтобы показатели успешности программы определялись самими разработчиками, DAC задал им множество вопросов в процессе подачи заявки, чтобы определить их точные потребности и цели. “После этого нужн
