Abercrombie &Fitch «заново представляет» себя с помощью новой кампании, ориентированной на местных жителей

Abercrombie &Fitch «заново представляет» себя с помощью новой кампании, ориентированной на местных жителей

Abercrombie & Fitch заявили во вторник, что они “официально” вновь представляют себя своим клиентам посредством многоплановой кампании, в которой участвуют сотрудники со всего бизнеса, “подчеркивая их мнения и опыт, чтобы убедительно продемонстрировать, кем Abercrombie является сейчас”.

Инициатива “Abercrombie Today" имеет несколько местных воплощений, а в Великобритании она воплощается в жизнь благодаря новой витрине магазина на Риджент-стрит в Лондоне, которая "с гордостью подчеркивает, что сотрудники являются сердцем компании”. Она основана на целенаправленных инициативах, которые были реализованы за последние годы.

В 2020 году бренд запустил проект Abercrombie Equity, финансируемый сообществами. В него входит серия видеороликов A&F Conversations для социальных сетей, "которые способствуют честному обсуждению тем, важных для бренда и его клиентов, сообществ и партнеров”.

Смотрите также:

Оборот Brunello Cucinelli вырастет на 31% в 2021 году, увеличившись на 17% по сравнению с 2019 годом http://stroybud.com/oborot-brunello-cucinelli-vyirastet-na-31-v-2021-godu-uvelichivshis-na-17-po-sravneniyu-s-2019-godom/.

Интересности на тему: На неделе мужской моды в Париже состоится 17 показов мужской одежды

Классные советы в статье "American Eagle сигнализирует о слабом росте выручки в праздничном квартале" здесь.

Сотрудники, участвующие в кампании, представлены в беседах A&F, “где они делятся своими откровенными мыслями о том, что значит для них работа в Abercrombie”. Компания заявила, что в глобальном масштабе новая кампания подтверждает ее “приверженность инклюзивности, создает чувство сопричастности и подтверждает цель бренда, которая заключается в том, чтобы каждый день был таким же исключительным, как начало длинных выходных: комфортно, уверенно, без стресса - вместе”. “Abercrombie – это не тот бренд, под который нужно подстраиваться, это тот, к которому действительно принадлежит каждый”, - сказала генеральный директор материнской компании Фрэн Горовиц. “Мы целеустремленно руководим, и дух открытости и равноправия пронизывает все, что мы делаем”.

Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля