Текстильная промышленность: ущемляет ли пандемия права профсоюзов в Азии?
В Камбодже, Шри-Ланке и Бангладеш, а также в Индии и Индонезии некоторые поставщики крупных брендов одежды продолжают ссылаться на кризис в сфере здравоохранения, чтобы оправдать дискриминацию, угрозы и даже насилие, когда сталкиваются со стремлением своих работников к совершенствованию, говорится в отчете Ресурсного центра по бизнесу и правам человека.
Неправительственная организация, чьи недавние предупреждения о положении бирманских текстильщиков были недавно переданы Международной организацией труда, учреждением ООН. Последняя только что опубликовала 44-страничный отчет, основанный на показаниях 13 фабрик, собранных у 24 профсоюзных лидеров и 124 профсоюзных активистов и защитников прав трудящихся. По данным неправительственной организации, эти производители поставляют 15 основных модных брендов, включая Adidas, Asda, Benetton, Bestseller, C&A, Sainsbury's, Etam и H&M, а также Hugo Boss, J. Crew, OVS, Mango, Next, Primark и Under Armour.
Для 61% опрошенных НПО возможность заключения коллективных договоров с текстильными компаниями ухудшилась с начала кризиса в области здравоохранения. По сообщениям, участились случаи дискриминации, запугивания, слежки и даже внесения в черные списки профсоюзных работников, а также случаи увольнений на дискриминационной основе.
"Чрезвычайные меры, принятые правительствами в ответ на пандемию, усугубили это подавление профсоюзных прав", - говорится в заявлении BHRRC, ссылаясь на усиление репрессий в отношении забастовок и забастовочных выступлений. Более четверти опрошенных специалистов сообщают, что пандемия использовалась в качестве причины для предотвращения создания профсоюзов различными способами.
И когда, несмотря ни на что, они формируются, пандемия, как утверждается, используется в качестве причины для отказа в их официальном признании. Сообщается, что Covid-19 также широко используется для приостановки ранее начатых переговоров. Профсоюзы сообщают, что им становится все труднее получать доступ к производственным площадкам. Сообщается, что некоторые компании используют ложные обвинения, чтобы арестовать членов профсоюза, или вызывают "головорезов" для жестокого нападения на них.
Смотрите также:
Розничный торговец Kohl's сталкивается с новым призывом к смене правления от активистской группы Macellum http://stroybud.com/roznichnyiy-torgovets-kohls-stalkivaetsya-s-novyim-prizyivom-k-smene-pravleniya-ot-aktivistskoy-gruppyi-macellum/.
Интересности на тему: Louis Vuitton привозит в Нью-Йорк свою выставку "200 сундуков, 200 мечтателей"
Классные советы в статье "Bulgari празднует 50-летие в Америке" здесь.
По мнению 58% респондентов, в то время как профсоюзы остаются в стороне, работники сталкиваются с хищением заработной платы или сокращением штатов. Это практика, о которой предупреждал BHRRC, в частности, в случае государственного переворота в Бирме. Предупреждение, переданное МОТ. Около 40% свидетелей также упомянули о мерах безопасности, особенно противопожарной, которые ухудшились в связи с кризисом в сфере здравоохранения. С другой стороны, сообщалось, что дискриминация по признаку пола и насилие усилились на тринадцати фабриках, охваченных данным отчетом, с которым можно ознакомиться на веб-сайте BHRRC. В июле BHRRC присоединился к консорциуму неправительственных организаций, чтобы запустить европейскую гражданскую инициативу, направленную на обеспечение того, чтобы поставщики брендов одежды гарантировали работникам текстильной промышленности "прожиточный минимум".
Коалиция дала себе один год на то, чтобы собрать как минимум миллион подписей: это важный этап, который позволит ей передать этот вопрос в Европейскую комиссию и провести парламентские дебаты.
