Shopify предлагает работникам более широкое право голоса в структуре вознаграждения для привлечения талантов
Shopify Inc сообщила в пятницу, что внедрила новую систему вознаграждения, которая позволяет сотрудникам более гибко распределять свои вознаграждения между денежными средствами и акциями, поскольку компания, занимающаяся электронной коммерцией, стремится привлечь и удержать работников.
По данным компании, 91% сотрудников, имеющих на это право, уже зарегистрировались в новой системе Flex Comp. "Сотрудник, который откладывает деньги на покупку дома, может забрать домой больше наличными. Те, кто планирует будущее своих детей, могут выбрать другие варианты", - сказала в интервью директор по персоналу Shopify Тиа Сайлас. Передача акций начнется немедленно, как только будут сняты годовые ограничения на акционерный капитал, добавил Сайлас.
Смотрите также:
По словам Вестагер из ЕС, Amazon, возможно, придется скорректировать предложения по прекращению проверок деловой практики http://stroybud.com/po-slovam-vestager-iz-es-amazon-vozmozhno-pridetsya-skorrektirovat-predlozheniya-po-prekrashheniyu-proverok-delovoy-praktiki/.
Интересности на тему: Розничные продажи в США неожиданно выросли, но инфляция сдерживает расходы
Классные советы в статье "Любимые бренды королевы Елизаветы - Burberry, Launer - рискуют потерять королевский ордер" здесь.
Компания, которая предлагает продавцам инструменты и платежные системы для создания своих интернет-магазинов, на прошлой неделе назначила инвестиционного банкира Джеффа Хоффмайстера своим финансовым руководителем, чтобы помочь ему ориентироваться в сложной обстановке с несколькими препятствиями, включая высокую инфляцию и снижение спроса. В прошлом канадская компания заявляла, что сократит около 10% своих сотрудников и пересмотрит свою деятельность, чтобы сократить расходы, учитывая сложную ситуацию, когда экономные потребители сокращают онлайн-покупки.
Shopify, акции которой упали примерно на 4% в начале торгов на фоне более широкого снижения цен на акции, заявила, что не планирует дополнительных сокращений персонала.
