Бангладешское соглашение о пожарной и строительной безопасности будет принято также в Пакистане

Бангладешское соглашение о пожарной и строительной безопасности будет принято также в Пакистане

Почти десять лет назад было подписано Соглашение о пожарной и строительной безопасности, объединившее более 200 сторон, для решения вопросов безопасности на текстильных фабриках Бангладеш. В настоящее время эта схема будет принята и в Пакистане, опять же с целью обеспечения более безопасных условий труда для работников текстильной промышленности. Соглашение было подписано после трагического обрушения комплекса Rana Plaza в апреле 2013 года в Дакке, Бангладеш, когда нарушения техники безопасности унесли жизни 1138 работников текстильной фабрики, расположенной в непригодном для использования здании.

В то время это соглашение было европейским аналогом Альянса за безопасность работников Бангладеш, организации, спонсируемой США, которая была распущена в 2018 году, передав свои обязанности Бангладешской ассоциации производителей и экспортеров одежды (BGMEA). Повторное соглашение для пакистанского рынка будет подписано 16 января 2023 года местными производителями и международными покупателями.

Ожидается, что около 100 пакистанских текстильных и швейных компаний, управляющих 500 фабриками и экспортирующих продукцию на сумму 20 миллиардов долларов, примут участие в соглашении сроком на три года. В рамках соглашения западные бренды и их покупатели возьмут на себя обязательство финансировать различные схемы, направленные на повышение безопасности на местных заводах. “Пакистанское соглашение, основанное на широко распространенных мерах по повышению безопасности в Бангладеш, включает в себя все ключевые элементы Международного соглашения: независимые проверки безопасности для устранения выявленных опасностей, связанных с пожарами, электричеством, конструкциями и котлами, мониторинг и поддержку восстановительных работ, обучение комитета по безопасности и программу повышения осведомленности работников о безопасности, независимый механизм подачи жалоб, приверженность широкой прозрачности, и наращивание местного потенциала для повышения культуры охраны труда и техники безопасности в отрасли”, - говорится в пресс-релизе организации Accord, опубликованном 14 декабря.

Международные профсоюзные организации IndustriALL и UNI Global Union также примут участие в программе. Западные страны, подписавшие новое соглашение, обязуются требовать от своих пакистанских поставщиков соблюдения требований Соглашения. Общая цель этой схемы - повысить прозрачность в отношении качества условий труда работников текстильной промышленности в Пакистане. В прошлом году страна заняла десятое место среди крупнейших мировых экспортеров одежды, уступив, в частности, Индии, Малайзии и Индонезии.

По имеющимся данным, на долю текстильной и швейной промышленности Пакистана приходится 46% объема местной обрабатывающей промышленности, которая генерирует 8,5% ВВП и около 25 миллионов прямых и косвенных рабочих мест. После нескольких месяцев предварительной работы пакистанская версия соглашения, наконец, вступит в силу в очень непростое время для местной текстильной промышленности.

Смотрите также:

Apt. 4B совместно с Adidas выпускает 150 пар эксклюзивных кроссовок http://stroybud.com/apt-4b-sovmestno-s-adidas-vyipuskaet-150-par-eksklyuzivnyih-krossovok/.

Интересности на тему: Lee Jeans представит европейскую коллекцию обуви

Классные советы в статье "Итальянский бренд Dondup открывает первый бельгийский магазин в Антверпене" здесь.

Пакистан, являющийся ключевой страной в мировом производстве хлопка, потерял половину своего урожая этим летом из-за катастрофических наводнений, которые также серьезно затронули его текстильные фабрики. Пакистан является седьмым по величине поставщиком текстиля и одежды в США (объем экспорта составляет 4,22 миллиарда долларов) и пятым по величине поставщиком в ЕС (3,34 миллиарда евро), но ожидается, что в этом году экспорт текстиля и одежды сократится на 30%.

Это приведет к значительному ограничению денежных потоков, негативное влияние которого на условия труда больше не требуется демонстрировать.

Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля