Gap создает консультативный совет для содействия инклюзивности
В среду Gap объявила о создании нового консультативного совета, в состав которого войдут представители различных групп, стремящихся к переменам и выступающих за инклюзивность. Ожидается, что консультативный совет, получивший название "Сила коллективного совета", будет сотрудничать с Gap Inc. Создавать доступ, повышать осведомленность и защищать интересы исторически маргинализированных и уязвимых сообществ. Стратегия Совета основана на трех стратегических принципах — сообществе, клиентах и сотрудниках, — при этом каждый член Совета сосредоточен на том компоненте бизнеса, который использует их специализированные области знаний и усиливает ключевую область деятельности Gap Inc - разнообразие и инклюзивность. “Создание культуры сопричастности, в которой все мы чувствуем, что нас видят и уважают такими, какие мы есть, так же важно для успеха нашей компании, как и для сообществ, которым мы служим”, - сказала Соня Сингал, генеральный директор Gap Inc. “Мы становимся более способными к переменам, когда действуем коллективно, получаем информацию извне и не испытываем дискомфорта. Вместе с нашими лидерами этот консультативный совет поможет укрепить нашу роль как силы добра. ”Совет начинает свою работу с Авроры Джеймс, основательницы the Fifteen Percent Pledge, основателя и креативного директора Brother Vellies, которая будет поддерживать сообщество в качестве советника по экономической интеграции.
В феврале 2021 года Gap Inc. присоединилась к программе Fifteen Percent Pledge в качестве партнера по пропаганде, а совсем недавно сотрудничала с Джеймсом в рамках Месяца истории чернокожих в 2022 году, чтобы привлечь внимание к бизнесу, принадлежащему чернокожим, в социальных сетях бренда. “Я очень рад расширению моих отношений с Gap Inc. Чтобы решать вопросы, которые меня глубоко волнуют”, - сказал Джеймс. “Вместе мы делаем еще один важный шаг к обеспечению равенства в индустрии моды и за ее пределами, и я с нетерпением жду совместной работы по расширению Совета и продолжению этой важной работы. ”Далее, Леонардо Лоусон, всемирно известный специалист в области создания брендов роскоши и моды, управленческого консалтинга и поиска руководителей высшего звена, присоединяется к Совету, чтобы поддержать клиентов в качестве консультанта по креативному влиянию.
Смотрите также:
Nordstrom расширяет свою розничную медиа-сеть http://stroybud.com/nordstrom-rasshiryaet-svoyu-roznichnuyu-media-set/.
Интересности на тему: Amazon закроет все свои физические книжные магазины и "4-звездочные" магазины
Классные советы в статье "Исполнительный директор Ralph Lauren Говард Смит уходит в отставку из-за обвинений в "личном поведении"" здесь.
Лоусон, возглавляющий YZY Gap с августа 2021 года, обладает обширным опытом в области изобразительного искусства, стратегии бренда, цифровых технологий и розничной торговли в сочетании с опытом создания уникального опыта и партнерских отношений. Наконец, Эмбер Кабрал, специалист по стратегии инклюзивности, сертифицированный тренер, спикер и автор книги "Союзники и защитники: создание инклюзивной и равноправной культуры", присоединяется к Совету в качестве консультанта по опыту сотрудников.
Кабрал сотрудничает с Gap Inc. С 2018 года - для продвижения усилий по внутренней интеграции посредством семинаров для сотрудников, коучинга руководителей и организованных дискуссий. Под руководством нового совета Gap Inc. заявила, что в следующем году она также намерена выполнять свои обязательства по обеспечению равенства и сопричастности.
