По мнению представителей Совета по труду, собрания сотрудников Amazon, на которых обсуждались профсоюзы, незаконны
Представитель Совета по труду США считает, что Amazon нарушила федеральный закон во время обязательных собраний персонала, которые она проводила в Нью-Йорке, чтобы препятствовать созданию профсоюзов, заявил в пятницу представитель совета, что может привести к новому юридическому прецеденту.?Профсоюз Amazon утверждал, что ритейлер заставлял работников склада Amazon на Стейтен-Айленде посещать так называемые тренинги для привлеченной аудитории, и заявил, что сотрудникам угрожали увольнениями, если они присоединятся к ALU, согласно исправленной жалобе и аудиозаписи, которой профсоюз поделился с Reuters.
Региональный директор бруклинского офиса Национального совета по трудовым отношениям (National Labour Relations Board) признал обоснованность обвинений в возможном открытии практики привлечения привлеченной аудитории, сообщила представитель совета Кайла Бладо. Если стороны не придут к соглашению, Бруклинское отделение подаст жалобу на Amazon, которая может быть обжалована в NLRB на федеральном уровне.
Бруклинский регион NLRB включает в себя район Стейтен-Айленд. Менеджер Amazon в марте сказал рабочим, что, если они проголосуют за организацию, профсоюзы могут договориться о пункте контракта, который "потребует от Amazon уволить вас, если вы не хотите вступать в профсоюз и платить профсоюзные взносы", согласно записи, опубликованной ALU. В своем заявлении представитель Amazon Келли Нантел заявила: "Эти обвинения ложны, и мы с нетерпением ждем возможности доказать это в ходе судебного процесса".
Обязательные собрания были законными более 70 лет и обычно проводились работодателями, сообщает Amazon. Прецедент NLRB, согласно которому собрания являются законными, относится к 1940-м годам. Нью-Йоркский склад принял решение присоединиться к ALU через несколько недель после мартовского инцидента, став первым предприятием Amazon, проголосовавшим за объединение в профсоюз в Соединенных Штатах. Amazon оспаривает результаты. Собрания Amazon стали горячей точкой для профсоюзных организаторов, которые в течение многих лет пытались представлять интересы работников второго по величине частного работодателя в США, но им не хватало равного места, чтобы противостоять точке зрения компании. Сет Голдстайн, адвокат на общественных началах, представляющий ALU, сказал: "Мы надеемся, что Amazon прекратит свои необоснованные возражения против нашей ошеломляющей победы на выборах и вместо этого сосредоточится на прекращении своей незаконной практики по разрушению профсоюзов".
Смотрите также:
WSN запускает мероприятие Gen Z в рамках Недели моды в Париже http://stroybud.com/wsn-zapuskaet-meropriyatie-gen-z-v-ramkah-nedeli-modyi-v-parizhe/.
Интересности на тему: Сделано. Com покупает Trouva и сохранит ее как самостоятельный бренд
Классные советы в статье "Переговоры о слиянии Capco и Shaftesbury подтверждены, руководители-ветераны уходят в отставку" здесь.
В прошлом месяце ведущий юрист NLRB Дженнифер Абруццо обратилась к правлению с просьбой запретить компаниям заставлять работников посещать антипрофсоюзные собрания, назвав их несовместимыми со свободой выбора работников. Абруццо заявила, что в будущем она попросит правление отменить прецедент, согласно которому собрания являются законными.
Президент Джо Байден, считающийся наиболее сторонником профсоюзов в США. Президент на протяжении десятилетий, в прошлом году Абруццо был назначен главным юрисконсультом - должность, независимая от Совета директоров, состоящего из пяти членов.
