VF Corp стремится к нулевому уровню отходов в распределительных центрах к концу 2021 года
Корпорация VF, базирующаяся в Денвере, штат Колорадо, материнская компания таких брендов, как Vans, The North Face и Supreme, опубликовала свой четвертый ежегодный отчет об устойчивом развитии и ответственности “Сделано для перемен”, в котором подробно описывается прогресс в реализации текущих экологических и социальных инициатив, а также новые цели на ближайшие годы.
Одной из наиболее важных целей группы является достижение нулевого уровня отходов во всех ее распределительных центрах к концу года. В настоящее время 72% распределительных центров VF Corp сертифицированы как "безотходные", что означает, что 95% или более отходов вывозятся со свалок.
В настоящее время компания работает над тем, чтобы к концу 2021 года 100% ее центров были сертифицированы как безотходные. Заглядывая в будущее, группа также стремится решить проблему использования энергии на своих объектах. В настоящее время 29% электроэнергии, используемой VF на принадлежащих ей объектах, поступает из возобновляемых источников, но компания надеется довести этот показатель до 100% к 2025 году. Что касается своей продукции, VF подчеркнула, что 75% всего хлопка, закупленного группой в 2020 году, было выращено в США, Австралии или в рамках сторонней программы устойчивого развития.
В очередной раз группа намерена довести этот показатель до 100% к 2025 году, когда она также надеется полностью исключить одноразовую пластиковую упаковку из своей продукции. Кроме того, VF уже завершила составление списка всех видов кожи и хлопка, поставляемых ее брендами, и теперь планирует к 2027 году на 100% отследить пять своих ключевых материалов по всей цепочке поставок, чтобы обеспечить большую прослеживаемость и прозрачность.
В дополнение к этим целям, касающимся ее продуктов и оборудования, компания также занимается инициативами, ориентированными на людей. В 2020 году группа оказала поддержку 290 000 человек в рамках своих программ развития работников и сообществ (WCD), что с момента запуска инициативы составило в общей сложности 550 000 человек.
VF планирует оказать поддержку 1 миллиону человек в рамках своих программ WCD к 2025 году и 2 миллионам человек к 2030 году. В другом месте группа отметила, что по состоянию на конец 2020 финансового года она подготовила более 375 руководителей в рамках своей программы "Интеграция рабочей силы, разнообразие, равенство и действия".
Приверженность VF принципам справедливости также включает в себя более конкретные действия по решению проблемы равной оплаты труда, которую компания надеется решить до 2024 года, путем оценки и устранения выявленных различий в оплате труда сотрудников, спонсируемых спортсменов и влиятельных лиц по всей организации. “VF стремится стимулировать изменения в швейной и обувной промышленности. Мы верим, что между целью и прибылью существует взаимосвязь, и когда мы делаем это правильно, мы создаем эффективный цикл, который положительно влияет на мир и наши финансовые результаты”, - сказал Шон Кэди, вице-президент VF по глобальному устойчивому развитию, ответственности и торговле. “Мы гордимся нашей работой на сегодняшний день и знаем, что нам предстоит еще многое сделать в этой области независимо и в сотрудничестве с мировой швейной промышленностью и за ее пределами”, - добавил он.
Смотрите также:
Сбойная модель Supreme нарушена из-за цепочки поставок и проблем с доставкой http://stroybud.com/sboynaya-model-supreme-narushena-iz-za-tsepochki-postavok-i-problem-s-dostavkoy/.
Интересности на тему: Valentino запускает проект по перепродаже винтажных вещей
Классные советы в статье "Жан Поль Готье обновляет веб-сайт, внедряет прокат одежды, перепродажу" здесь.
Во втором квартале, закончившемся 2 октября 2021 года, VF отчиталась о прибыли в размере 464,1 миллиона долларов при выручке в 3,2 миллиарда долларов. В настоящее время компания ожидает, что ее годовой доход за 2021 финансовый год составит около 12,0 миллиардов долларов, что отражает рост примерно на 30% по сравнению с 9,2 миллиардами долларов в 2020 году.
